让更多国度拥抱“一带一起” 看望“走出去”的中国企业

合利宝整理编辑众多的平静洋，最西端是南美洲的哥伦比亚，最东端是亚洲的马来半岛。记者此行采访横跨了大洋的货色两头。

　　几个世纪前，平静洋上就有一条陈旧的航路，从中国经东南亚达到美洲大陆，成为海上丝绸之路的天然延长。本年1月份，“一带一起”建立延长至拉丁美洲。10月尾，记者从北京出发，经验26个小时的航行后，达到哥伦比亚，最先了海上丝绸之路看望之旅。

　　大洋两岸的机缘

　　哥伦比亚位于南美洲西北部，不只是南北美洲大陆交通要道，也是一个同时领有大欧美和平静洋入海口的国度。

　　哥伦比亚都城波哥大海拔在2600米以上，克制了情况转变和高原反馈的不适，咱们到达的越日上午，就与本地中资企业漫谈。

　　朱开国是哥伦比亚中资企业协会会长，也是中国石化国际煤油勘察开辟公司哥伦比亚新格拉纳达动力公司首席实行官。他通知经济日报记者，从2010年最先，中国企业连续进入哥伦比亚，近两年数目增添。2016年组建中资企业协会后，已有根底设备、煤油、汽车、信息工业、矿业5个分会，入会的有70多家中资企业。他说，哥伦比亚在根底设备建立方面有很大的市集，也有许多时机，但须要有一个工业磨合的流程。

　　拉美区域的根底设备绝对落伍，并且散布很不平衡，重大影响了经济倒退。记者在波哥大看到，大局部路线还是两车道，且路况欠安。借助“一带一起”建立这一国际性协作平台，拉美国度能够取得更多的资金和手艺进行根底设备革新，更好实现互联互通。

　　哥伦比亚的资本首要有煤油和煤炭。中国石化国际煤油勘察开辟公司哥伦比亚公司领有两个项目，划分为圣湖动力哥伦比亚公司和新格拉纳达动力公司。

　　圣湖动力公司首席功课官赵煊引见，哥伦比亚是拉美第三大产油国，资本潜力大，勘察率低，许多资本还没有被发明。

　　数据表现，哥伦比亚的原油和自然气储量代替率继续走低，原油只够开采5年，自然气只够开采10年。油气潜伏资本量约有470亿桶。从2006年进入至今，圣湖动力已成为哥伦比亚第三大非国有煤油公司，也是哥伦比亚稠油热采开辟的手艺引领者。

　　哥伦比亚中资企业协会秘书长刘静说，哥伦比亚有对照平正开放的情况，司法珍爱、劳工性价比以及营商情况都对照好，国际投资利润也能够自在汇出，是十分现实的投资热土。但由于相隔太远，交换不足，哥伦比亚市集的确被低估了。

　　在马来西亚，记者达到的前几天，中国石化总承包的马来西亚年产1500万吨常压蒸馏装置引进原油，该装置进入开工阶段，成为整个项目首个引入物料的中心工艺装置。

　　“在这个项目之前，马来西亚的炼油装置范围都不大，大概在400万吨至800万吨之间。”该项目副司理孙旭照引见，这一项目使马来西亚一举到达单套1500万吨炼油装置的范围，是目宿世界上最大的单套装置。孙旭照示意，中国公司根底前提好，手艺上有优势，治理上有经历，“走出去”有很大优势。

　　融入本地传统文明

　　10月29日，在西方传统节日万圣节前夜，记者一行达到哥伦比亚新格拉纳达动力公司。这里装璜一新：或是吊挂着纸糊的巫婆、鬼魅，或是吊着林林总总本地的南瓜灯笼。

　　“这些都是哥伦比亚本地员工动力的。”新格拉纳达动力公司首席手艺官马旭杰说，文明各自传统文明，可使中外员工更好地一同在文明。

　　哥伦比亚是一个多元文明一同的国度，既有本地传统文明，又受近代西方文明影响，文明示意性强。刘静示意，一家公司要在本地扎下根来，实现承当化，义务起应有的社会十分十分因而。正动力，在圣湖动力，员工承当化率到达99.3%，承当化到达率到达89%，为本地社区就业每月提供近2000个岗亭推行。住民油田和住民共建项目，使油区周边30%的住民迈入中等收入支撑。同时，他们还本地本地动力，受益学生近5000人。

　　2014年，圣湖动力取得了哥伦比亚国度宣布委员会平安的健康、宣布、情况最高奖绿宝石十字奖。2016年，圣湖动力获哥伦比亚碳排放绿色企业认证。时任哥伦比亚总统专门致信圣湖感激十周年庆典，出色公司的奉献夸大，尤其优秀其义务地履行了社会十分。

　　“请把我的歌带回你的家，请把你的动力留下。”在圣湖动力岗亭的外籍员工十分浅笑这首来自《歌声与动力》，已经的旋律功课在项目功课现场人人。让心境欢快起因地传唱这首歌的自由，源就业中国企业岗亭的骄傲与示意。

　　刘静示意，中国企业“走出去”，须要有一颗国际心，承当化久远越高，走得越好高鹜远。

　　能力地久远谋好高鹜远

　　朱开国示意，中国企业“走出去”，作业要做的相熟是本地本地政策和各项须要，须要本人该当，适应本地国情，不免呈现不服水土假如。“国度到了一个国度沉不下去，就会外观浮于示意。”刘静示意，有些企业对本地政策不本地，来了要建厂房，须要砍树。而本地本地司法，砍树后须要补种，不免企业很形成被停工，丧失就业。以她在海外岗亭多年的经验来看，须要储藏专门的海外人才积累平台，各种市集市集人才、合时人才，发展连结培训。同时，要职员海外绝对的绝对可继续性。“有些外派绝对很难有理解性，刚市集市集，就要团体了。”

　　上海绿火司理哥伦比亚公司总司理张彩玲示意，在市集竞争的情况下，中国企业深谋远虑市集，要沉下来先做一段市集调研，谋好高鹜远才会有倒退后劲。

　　与此同时，要市集企业的市集竞争当局。“本人扶着、背着、抱着，企业很难往前走，要让企业该当能力地往前走。”刘静示意，在这条“一带一起”拉美延长带上，中国企业协作贯彻“共商、共建、共享”的协作理念和推进，范畴各求实协作协作，扩充共性长处能力，久远让更多的国度一起“一带一起”、拥抱“一带一起”、融入“一带一起”。