联通公布机构精简阶段性成果:总部人员编制减少51.6%

合利宝POS办理加盟：12月27日下午消息，今日，中国联通表示，机构精简和干部首聘工作取得了阶段性成效。在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。

　　在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管理人员职数减少342个，减少15.5%；地市公司机构减少2013个，减少26.7%；地市公司班子职数减少73个，减少4.2%。全国省级公司管理人员职数减少415个，精减率9.8%。

　　联通还称干部首聘超预期。在全集团组织进行了机构精简后的管理人员首次选聘工作，截止目前，管理人员平均退出率在14.3%左右。首聘结束后，各级聘任人员签订《业绩任务责任书》。落聘人员参加下级岗位选聘，易岗易薪。

　　中国联通表示，下一步将持续在以下三方面做好机构调整和流程优化工作，推动各项工作常态化动态化：一是动态优化调整组织机构，强化体制机制创新。二是建立市场化运营机制，激发企业发展活力。三是推动人力资源改革，形成员工充满活力、干部有序流动、人才优化配置的动态管理机制，保持集团公司党组管理人员每年1.5%的常态化退出比例。

　　“瘦身只是手段，健体才是目的”。中国联通将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央经济工作会议的部署，按照高质量发展的要求，重点在“破”“立”“降”上深化供给侧结构性改革，深入落实聚焦创新合作战略，全力加快互联网化新运营，着力增强创新发展新动能，推动中国联通实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。